Begegnen Ihnen diese Herausforderungen immer wieder?
Hohe Belastungen und Stress
Der berufliche Alltag in vielen Branchen ist heutzutage von hoher Arbeitsbelastung geprägt. Ständige Anforderungen, unerwartete Herausforderungen und ein hohes Arbeitspensum können schnell zu körperlicher und emotionaler Erschöpfung führen.
Missverständnisse und unklare Kommunikation im Team
In Ihrem Beruf ist eine klare und effektive Kommunikation unerlässlich, sei es mit Kollegen, Patienten oder Angehörigen. Missverständnisse und unklare Kommunikation können zu zusätzlichen Stressfaktoren werden und die Zusammenarbeit erschweren.
Gefühl der Ohnmacht
Viele erleben einen erheblichen Druck von Vorgesetzten und fühlen sich oft ohnmächtig, da sie wenig Einfluss auf Entscheidungsprozesse haben. Diese Ohnmacht kann zu Frustration und einem Gefühl der Hilflosigkeit führen.
Fehlende Selbstfürsorge
Die ständige Fürsorge für andere lässt oft wenig Raum für die eigene Selbstfürsorge. Ohne ausreichende Pausen und Zeit zur Erholung leiden allerdings sowohl die physische als auch die psychische Gesundheit.
Hohe Erwartungshaltung
Die Erwartungen der Patienten und deren Angehörigen sind hoch. Der Druck, diesen Erwartungen stets gerecht zu werden, kann überwältigend sein und das Gefühl der Unzulänglichkeit verstärken.
Innere Konflikte
Die Diskrepanz zwischen den eigenen ethischen Werten und den Anforderungen des Arbeitsumfelds ist oft schwer zu überbrücken. Dies führt zu inneren Konflikten und dem Gefühl, den eigenen Idealen nicht gerecht werden zu können.
Positive Leadership: Lösungen aus der Positiven Psychologie
Der Positive Leadership-Ansatz aus der Positiven Psychologie bietet praktische und wirkungsvolle Strategien, um die Herausforderungen des beruflichen Alltags zu meistern. Indem er auf Stärken, Wohlbefinden und eine positive Unternehmenskultur fokussiert, hilft dieser Ansatz dabei, Stress abzubauen, die Kommunikation zu verbessern und ein erfülltes und produktives Arbeitsleben zu ermöglichen.
Das sind die Vorteile, die durch die Anwendung des Positive Leadership-Ansatzes entstehen können:
Stärkung der individuellen und kollektiven Ressourcen
Der Positive Leadership-Ansatz fokussiert sich auf die Stärkung der individuellen und kollektiven Ressourcen. Durch gezielte Maßnahmen wie regelmäßige Pausen, Anerkennung und Wertschätzung für geleistete Arbeit sowie die Förderung von Resilienztechniken können Arbeitsbelastungen besser bewältigt werden. Führungskräfte, die positiv führen, schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeiter sich unterstützt und ermutigt fühlen, auch in stressigen Zeiten ihre beste Leistung zu erbringen.
Harmonisches Arbeitsumfeld
Positive Leadership betont die Bedeutung einer offenen und wertschätzenden Kommunikation. Durch regelmäßiges Feedback, aktives Zuhören und eine Kultur der Offenheit und Transparenz werden Missverständnisse minimiert und die Zusammenarbeit gestärkt. Positiv geführte Teams kommunizieren klarer und effektiver, was zu einem harmonischeren Arbeitsumfeld beiträgt.
Hohes Maß an Selbstwirksamkeit
Positive Führungskräfte schaffen ein Gefühl der Teilhabe und Mitbestimmung. Indem sie ihre Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen und deren Meinungen und Ideen wertschätzen, verringern sie das Gefühl der Ohnmacht und steigern das Engagement und die Zufriedenheit im Team. Dies führt zu einer stärkeren Identifikation mit dem Unternehmen und einem höheren Maß an Selbstwirksamkeit.
Langfristige Gesundheit und Leistungsfähigkeit
Positive Leadership legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Führungskräfte, die diesen Ansatz verfolgen, ermutigen ihre Mitarbeiter aktiv zur Selbstfürsorge, indem sie flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Erholungsphasen fördern und eine Kultur der Wertschätzung und des Vertrauens pflegen. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit wird angestrebt, um die langfristige Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Stärkung des Selbstvertrauens
Durch Positive Leadership wird ein unterstützendes und empathisches Arbeitsklima geschaffen, in dem Mitarbeiter sich sicher fühlen, über ihre Herausforderungen zu sprechen. Führungskräfte helfen ihren Teams, realistische Erwartungen zu setzen und bieten Unterstützung bei der Bewältigung schwieriger Situationen. Dies stärkt das Selbstvertrauen der Mitarbeiter und hilft ihnen, die hohen Erwartungen der Kunden besser zu managen.
Kultur der Authentizität und Integrität
Positive Führungskräfte fördern eine Kultur der Authentizität und Integrität. Sie ermutigen ihre Mitarbeiter, ihre eigenen Werte zu reflektieren und in Einklang mit den Unternehmenswerten zu handeln. Durch diese Unterstützung wird es einfacher, ethische Dilemmas zu bewältigen und gleichzeitig loyal gegenüber dem Unternehmen zu bleiben.
Klingt interessant?
Was sagen ehemalige Kunden darüber?
Für wen sind meine Seminare geeignet?
Meine Seminare richten sich primär an Führungskräfte und Mitarbeiter im Gesundheits- und Sozialwesen, die nach Wegen suchen, ihre persönliche und berufliche Resilienz zu stärken und ein erfülltes, ausgeglichenes Leben zu führen. Meine Inhalte sind auch auf alle anderen Branchen übertragbar.
Besonders profitieren können:
- Führungskräfte: Wenn Sie als Führungskraft täglich hohen Anforderungen und enormem Druck ausgesetzt sind, unterstützen meine Seminare Sie dabei, Ihre Führungskompetenzen zu erweitern und eine positive, vertrauensvolle Arbeitsumgebung zu schaffen. Erlernen Sie Techniken des Positiv Leaderships, um Ihre Teams zu motivieren, zu inspirieren und nachhaltig erfolgreich zu führen.
- Mitarbeiter: Für Mitarbeiter, die sich mit hoher Arbeitsbelastung, Stress und den Herausforderungen des beruflichen Alltags auseinandersetzen, bieten meine Seminare wertvolle Werkzeuge und Strategien, um besser mit Belastungen umzugehen, ihre Selbstfürsorge zu verbessern und ihre mentale Stärke zu stärken. Lernen Sie, wie Sie sich selbst treu bleiben, Ihre Resilienz fördern und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben finden können.
Meine Seminare sind ideal für alle, die in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld tätig sind und nach Wegen suchen, die täglichen Herausforderungen besser zu meistern. Egal ob Sie eine Führungskraft sind, die ihr Team besser unterstützen möchte oder ein Mitarbeiter, der seine eigene Widerstandsfähigkeit stärken will – meine maßgeschneiderten Angebote sind genau auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt.
Über mich
Ich bin Kerstin – Dozentin, Coach und Achtsamkeitstrainerin
In meiner Arbeit steht stets der Mensch im Mittelpunkt. Ihn mit all seinen Bedürfnissen zu sehen und ihn in seiner Entwicklung zu begleiten, ist mein persönlicher Antrieb. In meinen Seminaren erfüllt es mich sehr, wenn ich sehe, dass meine Arbeit positive Veränderungen bewirkt und Leichtigkeit entsteht – sei es durch gemeinsame Ziele oder durch angestoßene Entwicklungen.
Ich habe über 30 Jahre im Gesundheitswesen gearbeitet, da ich immer gern mit Menschen gearbeitet habe, Menschen helfen wollte und mich gut in Menschen einfühlen kann. Schon früh in meiner Position habe ich Verantwortung übernommen und es mir zur Aufgabe gemacht, Menschen zu befähigen, sich weiterzuentwickeln und Führungsaufgaben zu übernehmen, trotz aller Herausforderungen.
Zudem bin ich zertifizierte Beraterin für Positive Leadership und habe diverse Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Gewaltfreien Kommunikation, der Systemik und zu Führungskompetenzen absolviert. Momentan lasse ich mich bei der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie in Berlin zum Systemischen Coach der Positive Psychologen ausbilden.
Welche Veränderungen nach meinen Positive Leadership Seminar entstehen können
Jedes meiner Seminare ist einzigartig und individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten. Trotz dieser Einzigartigkeit gibt es bestimmte positive Veränderungen, die regelmäßig aus meinen Seminaren hervorgehen. Durch gezielte Ansätze und fundierte Methoden aus der Positiven Psychologie entstehen nachhaltige Verbesserungen, die sowohl das persönliche als auch das berufliche Leben bereichern. Entdecken Sie, welche konkreten Veränderungen Sie erwarten können und wie diese Ihr Wohlbefinden, Ihre Arbeitsweise und Ihre Lebensfreude steigern werden.
- Gesteigerte Resilienz und Belastbarkeit
Sie werden in der Lage sein, besser mit Stress und hohen Arbeitsbelastungen umzugehen. Durch erlernte Resilienztechniken können Sie Herausforderungen souveräner meistern und Ihre mentale Gesundheit stärken.
- Verbesserte Kommunikation
Ihre Kommunikationsfähigkeiten werden sich deutlich verbessern. Sie lernen, klarer und effektiver zu kommunizieren, Missverständnisse zu reduzieren und eine offene, vertrauensvolle Gesprächskultur zu fördern.
- Erhöhte Selbstwirksamkeit
Sie werden Methoden kennenlernen, die Ihr Selbstwirksamkeitsgefühl stärken. Dadurch erreichen Sie eine bessere Work-Life-Balance und gewinnen mehr Kontrolle über Ihr berufliches und persönliches Leben.
- Positiver Umgang mit Druck und Erwartungen
Sie werden Strategien entwickeln, um mit dem Druck von oben und hohen Erwartungen der Kunden umzugehen. Dies hilft Ihnen, ein Gefühl der Ohnmacht zu überwinden und selbstbewusster zu agieren.
- Werteorientierte Entscheidungen und Handlungen
Sie werden lernen, wie Sie Ihre eigenen Werte in Einklang mit den Unternehmensanforderungen bringen können. Dies unterstützt Sie dabei, ethische Entscheidungen zu treffen und sich selbst treu zu bleiben.
- Nachhaltige Führungskompetenzen
Sie lernen die Prinzipien des Positive Leaderships kennen. Sie werden in der Lage sein, Ihre Teams zu motivieren, zu inspirieren und eine positive, leistungsfähige Arbeitskultur zu etablieren.
Durch die Anwendung der erlernten Techniken und Strategien werden Sie und Ihr Team nicht nur im beruflichen Kontext erfolgreicher sein, sondern auch persönlich wachsen und sich weiterentwickeln. Die positiven Veränderungen werden langfristig zu einem erfüllten und glücklichen Arbeitsleben führen.
Wenn Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.
So funktioniert es:
-
Kontaktaufnahme
Senden Sie mir Ihre Anfrage per E-Mail oder rufen Sie mich an, um Ihr Anliegen zu besprechen.
-
Unverbindliches Vorgespräch
In einem unverbindlichen und kostenlosen Vorgespräch klären wir gemeinsam, welche Bedürfnisse Sie haben, welche Ziele Sie erreichen möchten und wie meine Dienstleistung dazu beitragen kann.
-
Erstes Angebot
Sie erhalten ein Angebot von mir. Dabei überprüfen wir, ob meine geplanten Inhalte Ihren Anforderungen entsprechen und Ihre Ziele erreichen können. Falls erforderlich, passe ich das Angebot entsprechend Ihren Anforderungen an.
-
Terminvereinbarung
Wir vereinbaren einen geeigneten Termin für die Durchführung des Seminars oder für unsere erste Coaching-Session.
-
Durchführung des Seminars
Die Dienstleistung wird gemäß des vereinbarten Angebots umgesetzt.
FAQ zu den Positive Leadership Seminaren
Die Kosten für ein Seminar variieren je nach den spezifischen Anforderungen und der Größe Ihres Teams. Ich biete maßgeschneiderte Angebote an, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.
In meinen Positive Leadership teile ich mit Ihnen gezielte Ansätze und fundierte Methoden aus der Positiven Psychologie, durch die nachhaltige Verbesserungen entstehen, die sowohl das persönliche als auch das berufliche Leben bereichern.
Was meine Seminare besonders macht, ist mein tief verwurzelter Glaube an die Menschlichkeit, meine langjährige Berufserfahrung sowie meine diversen Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Gewaltfreien Kommunikation, der Systemik, zu Führungskompetenzen und in der Positiven Psychologie.
Ein Seminar bei mir verläuft flexibel und wird individuell auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten. Wir können sowohl stunden- als auch tageweise arbeiten, abhängig von den vereinbarten Anforderungen. Startzeiten und Pausen werden ebenfalls kundenspezifisch festgelegt, um sicherzustellen, dass das Seminar optimal in den Zeitplan der Teilnehmer passt und effektiv gestaltet werden kann.